Закрыть
Меню Закрыть

Рекрутер / Менеджер по подбору и адаптации персонала

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Поиск специалистов по направлениям Digital Marketing, IT
  • Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
  • Формирование команд, с учетом ценностей и культуры проекта
  • Плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами
  • Работа в CRM Хантфлоу
  • Ведение внутренней отчетности
  • Участие в онбординге и адаптации сотрудников
  • Работа с мотивацией команд
  • Участие в улучшении текущих HR-процессов
НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
  • Понимание полного цикла рекрутинга
  • Успешный опыт работы в рекрутинге от 2 лет (желателен опыт с Digital и IT вакансиями)
  • Опыт работы с различными каналами поиска кандидатов, развитые навыки сорсинга
  • Разговорный английский будет плюсом
УСЛОВИЯ:
  • Официальное оформление и конкурентоспособная заработная плата
  • Гибкое начало рабочего дня
  • Гибридный формат работы
  • Команда, нацеленная на создание качественного сервиса рекрутинга и быстрые результаты
  • Профессиональное развитие и возможность роста в рамках группы компаний
  • Возможность изучить рынок уникальных проектов в сфере интернет-маркетинга
  • Открытость специалистов компании к инициативам
  • Расширенная ДМС со стоматологией
  • Курсы английского и другие партнерские программы с бонусами для наших сотрудников
  • Корпоративный спорт и крутое дружественное комьюнити