Рекрутер / Менеджер по подбору и адаптации персонала
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Поиск специалистов по направлениям Digital Marketing, IT
- Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Формирование команд, с учетом ценностей и культуры проекта
- Плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами
- Работа в CRM Хантфлоу
- Ведение внутренней отчетности
- Участие в онбординге и адаптации сотрудников
- Работа с мотивацией команд
- Участие в улучшении текущих HR-процессов
- Понимание полного цикла рекрутинга
- Успешный опыт работы в рекрутинге от 2 лет (желателен опыт с Digital и IT вакансиями)
- Опыт работы с различными каналами поиска кандидатов, развитые навыки сорсинга
- Разговорный английский будет плюсом
- Официальное оформление и конкурентоспособная заработная плата
- Гибкое начало рабочего дня
- Гибридный формат работы
- Команда, нацеленная на создание качественного сервиса рекрутинга и быстрые результаты
- Профессиональное развитие и возможность роста в рамках группы компаний
- Возможность изучить рынок уникальных проектов в сфере интернет-маркетинга
- Открытость специалистов компании к инициативам
- Расширенная ДМС со стоматологией
- Курсы английского и другие партнерские программы с бонусами для наших сотрудников
- Корпоративный спорт и крутое дружественное комьюнити